企业-诗航贝麻类有限公司

许多同学在抗击疫情的流程中


发布日期:2024-06-14 12:36    点击次数:61

许多同学在抗击疫情的流程中

写给2020 | 水点筹沈鹏:困境必使咱们更强劲

  【写给2020】2020注定是抗拒庸的一年!也注定是局势造骁雄的一年!和讯百企俱乐部稀奇邀请和整理了更多优秀企业家,在2020的这个很是阶段为我方的企业和整体职工写出的一封信,和讯百企俱乐部愿与您一都,通过成长承接企业与东谈主,发扬媒体影响力和公论指引力,助力中国更多优秀企业及企业家,共建“凝华东谈主心时刻”!

  写信东谈主:沈鹏 水点公司首创东谈主兼CEO

  ----以下为全文----

  今天咱们是试点AB组复工的第一天,稀奇怡悦在办公室看到了一部分久违了的小伙伴,天然也十分想念连接在家辛苦办公的小伙伴们。履历这样久的辛苦办公后,大致跟群众聚在一都并肩飞腾,倍感亲切!

  谨记初心,不辱职责

  本年的春节,每个东谈主过得都不厚实,为疫区东谈主民而揪心,为捉摸不透的疫情而心焦,为各行业急刹车对经济的影响而惦念…

  天然疫情给咱们的服务带来了挑战,但本年春节咱们过得比往年更专门想兴味:

  春节技艺咱们研发、营销等接洽共事们加班加点,和字节高出合作的春节举止带来了超1000万的新增用户。疫情爆发后,咱们各模块的共事们第一时期自愿在家反应协同,助力抗疫,完成了几场相称专门想兴味的战役:咱们水点筹、水点公益的部分共事们断念了与家东谈主团员的好意思好时光,积极参与医疗谨防物质经营,确保物质实时到达了疫区接洽病院;咱们勾通各公益组织驰援疫区的在线募捐金额已超6000万元,仅次于阿里公益和腾讯公益;咱们水点保障团队和安盛保障、安祥保障打造的免费肺炎保障为200多万用户提供了保障…

  透过这些行动,咱们向外界展示了水点东谈主的社会担当和奉献精神!让咱们的用户、合作伙伴感受到了水点东谈主身上的创业精神和服务精神!我也看到,许多同学在抗击疫情的流程中,爆发出强劲的自驱力和实施力,关于这些同学,本年春节一定是最铭记的一段履历!此次疫情,让咱们愈加强项了创立水点的初心天然工艺品,强项了咱们“保障亿万家庭”的公司职责!水点的每个小伙伴,都值得为咱们的社会株连感而自爱!

  恒久创业,追求极致

  某种兴味兴味上说,水点是行运的。从2016年咱们在望京SOHO启动创业,咱们一直保持属目兴旗饱读的斗争派头,为了更好地豪恣用户需求,咱们接连推出了水点互助、水点筹、水点保障商城等业务。2018年咱们退换政策,加快了健康险业务。在“隆冬”已至的2019年里,咱们用行业开首的事迹获得了繁密著名投资机构的解救,与一部分友商比较,咱们提早准备好了相对鼓胀的粮草。

  但咱们要相称澄澈的观念到,曩昔几年的大叫猛进,很猛进度上是因为咱们在正确的时候作念出了正确的采用,站在了正确的位置。与国内顶级的互联网公司比较,咱们的组织能力还有很大普及空间,淌若这少量不改换,将会成为咱们连接高速成长的瓶颈。

  此次新冠疫情例必加重五行八作的挑战,异日一段时期成本阛阓会变得更冷,要么咱们加快完毕公司盈利,要么在充满不折服性的情况下勤快地融资,不然独一倒下!

  关于水点来说,各项业务也受到疫情的影响:现在许多病院都在积极抗击疫情上,为了幸免交叉感染风险,病院的荫庇设施愈加严格,大病筹款边界仍是面终末一些履行困难,尽管水点筹团队仍是在退换服务方法接力克服挑战,但展望依然会继续较长一段时期对筹款业务产生一定进度的影响;另一方面, 宁波市同一国际贸易有限公司疫情激励了东谈主民全球的健康和保障观念, 南宁万得机械设备有限公司健康险行业会有一定进度的升温,企业-能美和蔬菜有限公司但这也叫醒了更多传统保障巨头们加大插足,发力线上保障业务,咱们的水点保障商城将会濒临更为强烈的竞争。

  除了现时外部环境的挑战,从咱们曩昔的不雅察和外界反馈来看,咱们的组织搞定、落地实施等各方面依旧存在各样不及,有相称大的普及空间。咱们必须愈加严肃精致的面对这些外部挑战和自己问题,更快速的完善自己,更好的主理机遇,从而完毕咱们“用互联网科技助引申大东谈主民全球有保可医,保障亿万家庭”的创业初心和职责!

  保持创业精神毫不是一句标语,要继续落着实咱们服务普通之中:近4年来,咱们一直救援组织结构扁平,凹凸级换取不称“总”;公司通盘东谈主都在网吧模式的工位办公,只为追求简便、高效、对等的服务;每当居品有新的功能发布,总有一组研发小伙伴熬夜苦守在屏幕眼前,确保实时反应,确保浩荡用户有更好的体验…

  我明晰地显然,恰是因为曩昔这几年咱们这些轻细并正确的“恒久创业”的步履,才使咱们离共同的生机又更近了一步!

  困境必使咱们更强劲

  尼采说,杀不死你的会让你变得更强劲。我想说,困境必使咱们更强劲!

  通盘伟大的公司都履历过险些没顶的障碍,而当他们降服障碍后,都变成了更强劲的我方,走向了前所未有的高度。

  1999年11月,腾讯账上只剩下1万元现款,有公司暴戾以60万元收购腾讯,马化腾武断拒却了。在存一火关头,天然工艺品腾讯团队愈加专注,愈加接力,才有了今天服务全球10多亿用户的腾讯;2001年的互联网泡沫闹翻,亚马逊的股价跌掉95%,贝索斯切肤之痛,抓物流、作念平台、推Prime,一步步把亚马逊打酿成了市值稀奇万亿好意思金的超等平台;阿里巴巴在最勤快的日子里,账上的钱已不及撑持半年,促使搞定层下定决心进行组织变革,断臂求生,后续才有淘宝、支付宝,以及今天的阿里巴巴。

  “今天很苛虐,未来更苛虐,关联词后天很好意思好”,2000年前后的那一轮互联网行业危险,也有许多公司倒在了未来的晚上,莫得见到后天的好意思好……

  咱们现时也处于不折服性加重、竞争更强烈的困境期,但比较顺境,这才是锻练咱们生计能力最佳的的契机,但愿群众大致和公司一都面对的这些挑战、共同成长,因为这才是期间给咱们最佳的礼物!

  危险中蕴含机遇,要收拢机遇必须主动出击,咱们在必要的业务发张开支上要连接勇于插足。尽管咱们账上资金相对鼓胀,但公司的现款流压力如故有的,淌若不连接普及组织能力和筹商效果,按蓝本的节拍走下去,咱们账上的钱不及以撑持咱们见到好意思好的“后天”,曩昔的付出将前功尽弃!

  在现时很是大环境下,更值得咱们每一个东谈主负重致远,抱着和水点公司共运谈的心态,快速作出相应退换,这不仅是为了更好的豪恣用户需乞降完毕公司愿景,更是为了群众领有更好意思好的异日!是以,春节技艺高管们一致决定,自愿降薪20%,与公司一都共克时艰!但愿高管们主动担当的步履大致带动群众站在公司主东谈主翁的变装一都共同接力,试验心智,夯实基本功,雕刻前行,在困境中让我方成长得更强劲!

  雕刻前行,蓄势待发

  疫情爆发、辛苦办公的这段时期,公司搞定团队发起屡次探讨,明确了当下决定公司存一火的几件费事的事情,但愿咱们一都践行到底:

  1、设置并强化健康可继续的高绩效文化,完善激励机制,更科学地奖优罚劣。

  激励资源将向“三高”东谈主员歪斜(高插足度、高绩效、高成长后劲),让绩效优秀的共事得到更多成长的契机、更高的报酬。

  2、激励组织活力,增强组织柔性和敏捷性,继续普及组织遵守。

  以普及用户价值为导向,安身组织遵守最大化,鞭策组织变革。探索面向异日的组织模式,激活群众的自组织创造力,冲突部门墙,以愈加敏捷、扁平化的组织架构和灵验的搞定机制,进一步激活组织,激活个东谈主,高效合作,敏捷产出,追求超卓。

  3、鼎力培养里面东谈主才梯队,完善全员的办事发展通谈;吸纳行业顶尖东谈主才,继续提高手才密度,普及搞定东谈主员高安妥性率领力和服务灵验性。

  4、连接强化水点精神,救援“恒久创业”的价值不雅和创业心态,饱读吹更求实的革命。

  喜爱科学搞定,作念更有质地的筹商决策,并在普通的一丝一滴中追求极致和以及健康的插足产出比,把咱们有限的时期和资金放在最正确的事情上,花得更灵验果。猖狂现在,公司仍是公告讦布《水点公司用度简约决议》,后续还会连接发布《水点公司价值不雅3.0》等公司文化升级文献,但愿群众一都强项的践行与捍卫!

  公司但愿与群众愈加耐久地利益绑定,风险共担,利益分享,让更多与公司齐心同德的优秀共事享受公司耐久发展带来的更大报酬!因此,本年4月份和10月份,咱们仍然会有绩效优秀共事的加薪契机。同期,公司会从期权池里拿出以往年度期权激励额度的双倍额度,看成本年对名次靠前的优秀共事的年度期权激励,咱们会尽快制定落地的忖度,但愿有更多优秀的共事不错与公司一都都心飞腾,共克时艰!

  2020年,咱们一定能降服疫情,迎来百花齐放!新的开动,圣洁上前!

  2020年2月24日





Powered by 企业-诗航贝麻类有限公司 @2013-2022 RSS地图 HTML地图

Copyright 站群 © 2013-2024SSWL 版权所有